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最高院告訴你不可不知的九大社會新風

今年2月23日，最高人民法院發布第二批人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例。這些案例緊系人民生活、關乎群眾利益、緊扣社會主義核心價值觀、緊貼民法典實施的問題。今天就讓我們跟著這些案例，一起再來重溫和學習一下社會主義核心價值觀吧。

核心價值：家庭和諧、孝敬老人

小何的爺爺奶奶在小何四歲的時候，通過遺贈和贈與的方式把自己的房子給了小何。后來小何父母離婚，小何由媽媽撫養。爺爺過世后，小何（媽媽作為法定代理人）起訴60多歲的奶奶，要求騰空房子，并支付租金。

“百善孝為先，孝為德之本”，爺爺奶奶基于血緣關系的贈與，即使沒有明確約定贈與人的居住權，在綜合考慮法律的尺度，倫理的限度和情理的溫度后，法院判決駁回小何的全部訴訟請求。

核心價值：獨立自強、家風文明

小楊，沉迷賭博，欠下巨債。家里農村的房子動遷，換的三套房子。一套賣掉還賭債，一套出租，一套由小楊和爸媽一起住。因為家庭矛盾，小楊的爸媽不再允許小楊在二人的房屋內居住。小楊將爸媽告上法院，主張其享有用于出租的房屋的居住權。

青年人應該用勤勞的汗水創造屬于自己的美好生活。小楊已成年，父母再無法定撫養義務。案涉房屋系父母的財產，即使小楊生來就和父母居住在一起，也不當然享有居住權。父母不愿意提供物質幫助，子女強行“啃老”，自己“躺平”卻讓父母負重前行，父母有權拒絕。

核心價值：扶弱濟困、鄉風文明

空巢老人杜婆婆有六子女，杜婆婆生病子女均不管，村委會出面墊資治療。后村委會將六子女訴至法院，要求他們承擔墊付費用。

人終有一老！“空心村”中“空巢”老人的贍養問題值得社會關注。村委會對杜婆婆無法定扶養義務，但村委會助人為樂、幫扶村民的善舉值得肯定，法院支持了村委會的請求。

核心價值：就業平等、文明用工

小閆向某公司投遞了簡歷，某公司因小閆系XX省人而認為小閆不適合招聘崗位。小閆認為這是地域歧視，將某公司訴至法院，要求其口頭道歉、登報道歉、支付精神撫慰金。

平等就業權是每個勞動者依法享有的權利，若被侵害會損害勞動者的人格尊嚴。用人單位應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。法院最終判決某公司向小閆支付精神撫慰金9000元，并口頭道歉及在國家級媒體登報道歉。以此來規范用人單位的用工自主權。

核心價值：睦鄰友善、社區文明

某老舊小區經法定程序由絕大多數業主簽字同意加裝電梯，并取得《建設工程規劃許可證》。住在二樓的業主以建設電梯侵犯其住宅的通風、采光、日照、隱私等權利為由向法院起訴，停止使用電梯、拆除電梯設施、恢復原狀，并賠償損失。

崇德修睦、包容互讓是構建和諧鄰里關系的重要條件。為老舊小區加裝電梯，方便住在高層的住戶出行，尤其是老年人出行，具有重要意義。在未明顯影響低層住戶利益的情況下，低層住戶由適度容忍義務。故判決駁回全部訴訟請求。

核心價值：誠實守信、愛崗敬業

在新疆某大學擔任講師的小謝享受國家對口支援政策，由學校推薦到浙江某大學攻讀博士學位，三方簽署的協議約定小謝畢業后服務期8年。后小謝學成歸來，向新疆某大學提出辭職，并到另一高校任教。后新疆某大學起訴小謝，要求其支付提前離職的違約金29萬余元。

人才培養，樹德為先。如果既要享受對口支援政策紅利，又不愿承擔相應的義務，就構成不誠信。故法院支持了新疆某大學的訴請。

核心價值：助人為樂、社風文明

小徐和小李在某醫院陪護各自家人，小徐見病房走道上有積水，就使用拖把清理擦拭，導致所涉地面潮濕。小李正好路過滑倒骨折。小李把醫院和小徐一并告上法庭，要求損害賠償。

樂于助人、善意施惠是中華民族的傳統美德。小徐的行為是助人為樂，不具有過錯。公共區域的安全保障義務責任方在醫院，醫存在管理上的疏忽。同時小李在行走時疏于注意，應自擔部分損失。法院用判決的方式免除了樂于助人的后顧之憂，為助人為樂者撐腰。

核心價值：求實敬業、誠信經營

某鹵菜廠以某電視臺混淆事實侵犯其名譽權為由提起訴訟，要求某電視臺撤回報道、賠禮道歉、賠償損失。

依法報道新聞事件是新聞媒體的權利。食品衛生問題關乎國計民生，“舌尖上的安全”不容侵犯。某電視臺報道中的評論性用語較為公正客觀，不存在惡意貶損和侮辱誹謗的情形，未侵犯某鹵菜廠的名譽權，故判令駁回其全部訴訟請求。以此鼓勵新聞媒體通過合法合規方式揭露社會問題。

核心價值：好意同乘、善意施惠

小沈搭乘小徐的私家車與小蔣駕駛的小型汽車發生碰撞，致兩車損壞，小沈受傷。小沈起訴要求小徐、小蔣及保險公司賠償損失。

好意同乘是善意施惠、助人為樂的美德。法院認為小徐雖有責任，但與小沈系好意搭乘關系，減輕了小徐的賠償責任。以此鼓勵人民群眾善意助人，弘揚助人為樂的傳統美德。